勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經(jīng)濟評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告

本書針對中國上市公司會計年度問題，開展了持續(xù)的理論與實證研究，探討了中國嚴格的財務(wù)報告規(guī)則會產(chǎn)生何種經(jīng)濟后果，并據(jù)此提供會計年度改革的相關(guān)政策建議。我們對中外會計年度模式之爭的理論評價基準進行系統(tǒng)梳理和闡釋，并結(jié)合我國會計準則國際趨同背景，綜合采用理論歸納、準則梳理、調(diào)研訪談以及實證檢驗等多種研究策略，從多個角度預測堅

本書為國家社會科學基金重大項目中華人民共和國居民消費史（1949-2019）（項目批準號19ZDA058）子課題研究成果。 本書緊緊圍繞雙軌制時期居民消費處于量的擴張階段這一研究主題，沿著影響因素消費水平消費特征消費差距消費對經(jīng)濟增長的拉動作用的思路展開研究。1978年以來，隨著改革開放的深入推進，國家開始逐步弱化傳統(tǒng)

本書以減稅降費為背景，系統(tǒng)深入地探討了地方財政可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵、機制與效應，并針對減稅降費政策對地方財政可持續(xù)性的影響沖擊，提出了當前我國地方財政可持續(xù)能力建設(shè)的主要舉措。本書圍繞地方財力可持續(xù)性、區(qū)域間財力均衡性、財政體制匹配性三條主線，構(gòu)建了一個三軸六維的分析框架，從多維視角評估了減稅降費影響地方財政可持續(xù)發(fā)展的規(guī)

本書的結(jié)構(gòu)設(shè)計是2篇，共計10章內(nèi)容，按照現(xiàn)代通用內(nèi)部審計學科發(fā)展規(guī)律和創(chuàng)新思想，新版《內(nèi)部審計學》教材不僅全面系統(tǒng)介紹內(nèi)部審計學科的系統(tǒng)化的基礎(chǔ)理論與基本方法等知識體系，同時還突出地闡述與介紹了現(xiàn)代內(nèi)部審計業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中實際功能定位及其應用價值與方法。本教材共分為上下兩篇，分別為：上篇內(nèi)部審計基本原理；下篇

20世紀70年代初、90年代初以及2008年3次世界性糧食危機警示著，擔心糧食安全問題不是杞人憂天。而且，世界經(jīng)濟形式復雜嚴峻、疫情沖擊下發(fā)展不確定性增加，提高全國糧食安全保障能力的關(guān)鍵在于增強國內(nèi)糧食供給能力。糧食安全既面臨著耕地、水資源短缺和環(huán)境惡化等硬制約，還面臨著種糧主體分化、行為變遷的軟影響，現(xiàn)實挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型機

當前，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、改變?nèi)�球競爭格局的關(guān)鍵力量。數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展將會深刻地改變?nèi)祟惖纳�產(chǎn)方式、生活方式和治理方式。數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展有利于推動構(gòu)建新發(fā)展格局，有利于推動建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，有利于推動構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢�！吨屑墧�(shù)字經(jīng)

《會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試輔導用書·基礎(chǔ)進階（全3冊）》囊括了中級會計考試財務(wù)管理科目的必備考點和考題，由斯爾教育講師編寫，嚴格根據(jù)考綱要求，結(jié)合歷年考試重點、難點，按照更有利于學生學習和閱讀的習慣進行排版、措辭，是一本能夠拉近與學生距離的學習書籍。為了更好地幫助考生直擊考題要害，本書還特別搭配了豐富的課程資源。斯爾教

本書共十章，具體內(nèi)容包括客戶關(guān)系管理概述、客戶的識別與選擇、客戶開發(fā)與客戶拜訪、客戶溝通、客戶信息管理、客戶體驗管理、客戶分級管理、客戶滿意管理、客戶忠誠管理、客戶的流失與挽回。

本書內(nèi)容分為三個部分。第一部分聚焦于個人層面，探討了專業(yè)主義精神的定義、個人職業(yè)戰(zhàn)略的制定，以及如何保持職業(yè)發(fā)展的動力。第二部分從公司的角度出發(fā)，討論了價值觀的執(zhí)行、團隊合作的打造，以及如何提升公司和員工的附加值。第三部分關(guān)注客戶層面，分析了業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶需求的發(fā)現(xiàn)，以及如何提高客戶滿意度等關(guān)鍵問題。每一部分都提供了深