應用大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的理論、技術(shù)和工具，以電力企業(yè)人因違章事故事件大數(shù)據(jù)案例為分析和數(shù)據(jù)挖掘?qū)ο�，完整地闡述從大數(shù)據(jù)案例數(shù)據(jù)準備到人因違章事故事件內(nèi)在規(guī)律及發(fā)生機理的分析和挖掘的全過程。內(nèi)容覆蓋大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的基本概念、數(shù)據(jù)準備、大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘方法、機器學習算法以及智能軟件開發(fā)技術(shù)等應用實踐的各個方面。

本書以漫畫的形式和通俗易懂的語言對石油石化企業(yè)員工安全行為進行了闡釋。本書分為基本安全要求和專項安全規(guī)則兩個部分，基本安全要求強調(diào)了員工有權(quán)制止不安全行為，要避免各種不安全活動、遵守各項安全規(guī)定、加強自我保護；專項安全規(guī)則對危險化學品處置、涉硫化氫作業(yè)、壓縮氣瓶、射線作業(yè)、油品裝卸作業(yè)、腳手架安全、格柵板施工作業(yè)、吹掃

為推動物資采購招標理論研究，總結(jié)實踐創(chuàng)新成果，助力招標采購優(yōu)化升級和高質(zhì)量發(fā)展，中國石化物資裝備部于2020年7-10月在物資供應系統(tǒng)組織開展了物資招標采購征文活動，設(shè)定了招標采購優(yōu)化升級及發(fā)展趨勢、互聯(lián)網(wǎng)招標采購、理論創(chuàng)新與實踐、智慧供應鏈、提質(zhì)增效、招標標準化與智能化、招標異常管理、招標后評估、監(jiān)督管理等13個征文

隨著近年來我國裝備制造業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要性日益突顯，產(chǎn)品內(nèi)分工背景下如何加快裝備制造業(yè)升級已成為當前我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)注的焦點，具有十分重要的研究價值。改革開放后，我國開啟了融入產(chǎn)品內(nèi)國際分工體系的歷史進程，在國際代工模式的驅(qū)動下，我國裝備制造業(yè)經(jīng)歷了2001-2008年這段高速增長的黃金時期。但國際金融危機后，受國際市

建筑業(yè)作為城市經(jīng)濟體制改革突破口率先垂范，沒有先例可循，缺乏配套改革，在計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，建筑業(yè)發(fā)展伴生諸多困擾：投資體制改革滯后，國退民進舉步維艱；地方保護，行業(yè)壟斷，市場壁壘森嚴；工程拖欠嚴重，政府投資工程管理薄弱；質(zhì)量安全事故頻發(fā)，危及公共安全；建筑企業(yè)主體地位模糊，可持續(xù)發(fā)展難以為繼；從業(yè)人

本書緊密圍繞航天科普知識這一主線，對人類探索宇宙的歷程進行了簡明扼要的系統(tǒng)梳理和總結(jié)。全書共分5章。第1章介紹了航天基礎(chǔ)知識；第2章和第3章分別描述了世界航天和中國航天的發(fā)展歷程，主要包括發(fā)展起源、運載火箭、主要類型航天器、世界和中國航天展望；第5章介紹了哈爾濱工業(yè)大學為中國航天事業(yè)蓬勃發(fā)展做出的突出貢獻。 本書內(nèi)容豐

本書結(jié)合我國當前汽車4S店售后服務的實際情況和最新職業(yè)教育理念，根據(jù)服務顧問的工作特點，將全書設(shè)計為：汽車4S店保養(yǎng)車輛服務、故障車輛服務、質(zhì)保汽車的索賠服務、事故車輛的保險協(xié)賠服務、客戶關(guān)系管理五個服務核心內(nèi)容。本書模擬4S店服務顧問的工作場景，把各個內(nèi)容知識點變更為工作中出現(xiàn)的任務，將單純的知識點學習轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ蝿展?/p>

本書主要探討了合同能源管理項目融資模式、信用風險、節(jié)能效益分配及評價。本書在闡述合同能源管理的基本概念、發(fā)展過程以及存在問題的基礎(chǔ)上，利用合同能源管理項目預期節(jié)能效益設(shè)計適合中國的融資模式，構(gòu)建基于粗糙集理論的合同能源管理項目信用風險識別模型，幫助節(jié)能服務公司識別用能單位的信用風險。本書采用魯賓斯坦討價還價模型探討節(jié)能

中國中車股份有限公司是經(jīng)國務院同意，國務院國資委批準，由中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司按照對等原則合并組建的A+H股上市公司。現(xiàn)有46家全資及控股子公司，員工17萬余人。中國中車承繼了中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司的全部業(yè)務和資產(chǎn)，是全球規(guī)模領(lǐng)先、品種齊全、技術(shù)一流的軌道交通裝備供應商。本書詳細

本書首先，從理論層面研究了高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策的相關(guān)理論內(nèi)容，確定了高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策理論路徑。其次，研究高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新一般性匹配決策影響因素，構(gòu)建出高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策路徑模型，揭示出其雙邊匹配決策機理。再其次，運用系統(tǒng)模擬仿真方