本書共分四部分：1.企業(yè)家精神推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的理論機制分析。2.企業(yè)家精神推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的理論模型構建。3.企業(yè)家精神推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的實證研究。4.培育和有效發(fā)揮企業(yè)家精神的政策路徑。經(jīng)濟高質量發(fā)展的落腳點長期經(jīng)濟增長。

財務大數(shù)據(jù)基礎是一門知識性和應用性很強的財務會計類專業(yè)的基礎性課程，主要向學生普及大數(shù)據(jù)的基礎知識，使學生能夠了解大數(shù)據(jù)的基本概念、基本技術和應用場景，理解大數(shù)據(jù)分析的基本原理和方法，并能夠應用大數(shù)據(jù)思維和分析方法解決本專業(yè)的相關問題。本書面向沒有Python和SQL基礎的財經(jīng)類專業(yè)學生，從零基礎開始以財務人員的視角引

本書共八章，內(nèi)容包括：緒論、文獻綜述、相關量表在中國情境下的檢驗、工作特征對員工工作投入影響的直接效應、工作疏離感對工作特征與員工工作投入關系的中介效應、變革型引導和樂觀人格對工作疏離感與員工工作投入關系的調節(jié)效應、工作特征對工作投入影響的綜合模型研究、結論與展望。

本書分為阜新經(jīng)濟轉型歷程回顧與經(jīng)驗總結；營商環(huán)境建設在阜新轉型發(fā)展中的地位和作用；持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力阜新全面振興新突破3部分。

本書在結構性改革的宏觀背景下，聚焦其中的勞動關系問題，全書主體包括八個部分：第一部分，從產(chǎn)業(yè)結構升級與勞動關系問題研究，新經(jīng)濟背景下的勞動力就業(yè)轉移問題研究等維度綜述既有研究發(fā)展，為后文實證分析的展開提供文獻依據(jù)。第二部分，以去產(chǎn)能改革這一對勞動力就業(yè)影響最大的供給側改革內(nèi)容為例，測算結構轉型對勞動力市場與就業(yè)的影響，

本書是一部學術專著。本書在梳理國內(nèi)外研究綜述和理論分析的基礎上，剖析了國家創(chuàng)新型城市試點工作與企業(yè)創(chuàng)新之間的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)研究了創(chuàng)新型城市的政策背景、指標評價、發(fā)展趨勢、理論框架、作用機制與實證策略，并且建立模型分析了國家創(chuàng)新型試點城市的創(chuàng)新力，有助于豐富國家創(chuàng)新型城市的理論研究體系，為建設創(chuàng)新型國家提供相關指導。本書

本書以新經(jīng)濟時代企業(yè)價值評估需求的“新”和“變”特征作為出發(fā)點，將新興資產(chǎn)主導企業(yè)作為研究對象，從新興資產(chǎn)類型差異視角切入，重點探討企業(yè)價值評估理論適用性科學問題，深入挖掘新興資產(chǎn)對企業(yè)價值評估的影響機制，驗證新發(fā)展階段下企業(yè)價值評估的現(xiàn)實應用性實踐問題，論證新經(jīng)濟時代資產(chǎn)類型差異視角下企業(yè)價值評估的可行性，從而起到對

本書基于能源礦產(chǎn)資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟競爭優(yōu)勢轉變的視角，遵循從提出問題-理論分析-實證分析與檢驗-解決問題的邏輯思路，綜合運用描述性統(tǒng)計、pearson相關性、相似系數(shù)、滯后時間模型、投入產(chǎn)出法、偏最小二乘路徑分析模型等方法，系統(tǒng)、深入地研究了產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)調性及其影響因素，有針對性地給出了糾偏對策和建議。本書能夠

本書共分六部分。第一部分緒論，介紹國際貿(mào)易學的基本概念和常用術語、國際貿(mào)易的分類與特點、國際貿(mào)易的產(chǎn)生與發(fā)展、國際貿(mào)易與經(jīng)濟發(fā)展的關系、國際貿(mào)易理論和政策的基本分析方法等；第二部分國際貿(mào)易基礎，介紹國際貿(mào)易利益、國際分工和世界市場；第三部分國際貿(mào)易理論，介紹國古典自由貿(mào)易理論、現(xiàn)代自由貿(mào)易理論、當代自由貿(mào)易理論、傳統(tǒng)保

制度邏輯理論起源于制度同構主義和新制度主義，通過打破傳統(tǒng)制度理論的基本假設，為解釋組織異質性、制度同構化等諸多問題提供了合理且新穎的視角。本書借助于制度邏輯理論，利用手工搜集的中國上市公司海外投資數(shù)據(jù)，從社會責任、風險承擔、創(chuàng)新研發(fā)和全要素生產(chǎn)率等角度研究了東道國制度多樣性對中國跨國企業(yè)行為績效的影響。本書通過把制度邏