《數(shù)字化管理師(中級)》主要內(nèi)容包括數(shù)字化組織架構、數(shù)字化溝通管理、數(shù)字化協(xié)同管理、數(shù)字應用開發(fā)管理和數(shù)據(jù)管理等。根據(jù)《數(shù)字化管理師國家職業(yè)標準》，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，聚焦科技自立自強，堅持以職業(yè)活動為導向、以專業(yè)能力為核心，遵循人才成長規(guī)律，按照職業(yè)屬性和工作要求，《教程》開發(fā)工作是落

(1)教材內(nèi)容要符合教育部關于高職高專教材建設的要求，符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標，應著力體現(xiàn)全新的現(xiàn)代教育思想和教學觀念。(2)教材編寫深度、廣度、難度要符合高職學生特點，編寫大綱要符合教學實際和學生認知規(guī)律。主編交稿時必須保證達到”齊、清、定的要求。(3)編寫內(nèi)容應反映當前科技發(fā)展的最新水平，一些陳舊、被淘汰的內(nèi)容盡量不要

本書是一本研究城市發(fā)展與城鄉(xiāng)規(guī)劃實踐的專業(yè)著作。城市的快速發(fā)展，不僅帶來了經(jīng)濟和社會的發(fā)展，同時也帶來了許多問題和挑戰(zhàn)。城鄉(xiāng)規(guī)劃實踐作為推進城市和鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，越來越受到人們的關注。本書首先對城市發(fā)展與城市規(guī)劃等基礎理論進行了簡介，接著對城市交通與城市發(fā)展、城市文化與城市發(fā)展等進行了研究，然后對智慧城市及其發(fā)

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這是一本培養(yǎng)領導者的全面指南，手把手教導領導者帶出干將和人才，從而帶領團隊贏得勝利。整本書總結了培養(yǎng)領導者的11個循序漸進的步驟：認識團隊成員、提高團隊成員的工作能力、識別潛在的領導者、邀請潛力股擔任領導職位、確定培養(yǎng)領導者的目標、賦能新領導者、調(diào)動領導者的內(nèi)在動機、挑戰(zhàn)領導者們團隊作戰(zhàn)、選擇進一步培養(yǎng)的對象、一對一指

本書以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施作為研究切入點，立足于“百年未有之大變局”的戰(zhàn)略判斷和具有中國特色的地方政府治理制度，基于實物期權理論、增長期權理論、高層梯隊理論等進行理論分析，以2000-2018年中國上市公司作為研究樣本進行實證研究，探討在宏觀經(jīng)濟和地方政策雙重不確定性下企業(yè)的創(chuàng)新決策，以及如何對現(xiàn)有創(chuàng)新激勵政策進行優(yōu)

《企業(yè)會計實務》作為中職類教材吸收了會計理論的新成就，根據(jù)當前會計工作崗位對從業(yè)人員的財務會計知識和技能的要求，以會計職業(yè)能力培養(yǎng)為主旨，闡述了資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素在確認、計量、記錄、報告等方面的基本理論、基本方法和基本操作技能。包括金融工具、終止確認、合并會計、租賃及貸款損失準備。此外，

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城市更新是踐行“人民城市”重要理念、以中國式現(xiàn)代化推進舊城復興的重要載體。本書作為一本藍皮書，從政府、企業(yè)、社會等多個視角，從成效、做法、經(jīng)驗等多個維度，重點對2023年上海城市更新的總體情況進行總結和呈現(xiàn)(部分工作延續(xù)到2024年前期)，既概要地進行工作內(nèi)容的描述、成效的總結和創(chuàng)新舉措的提煉，也有生動的典型案例分析，