ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）的縮寫，是指企業(yè)在商業(yè)活動中應對環(huán)境、社會和治理方面的問題，是一種關注企業(yè)環(huán)境責任、社會責任、公司治理等非財務因素的可持續(xù)發(fā)展觀。2023年7月19日，中共中央、國務院發(fā)布《關于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》指出，“探索建立

中國民營企業(yè)綠色發(fā)展報告（2023）

進入新發(fā)展階段，民營企業(yè)和企業(yè)家有了新的使命和擔當。自2018年以來，全國工商聯(lián)已連續(xù)六年發(fā)布《中國民營企業(yè)社會責任報告》《中國民營企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例》。在實現(xiàn)共同富裕新的征程上，全國工商聯(lián)堅決貫徹黨中央決策部署，引導民營企業(yè)積極履行社會責任，遴選民營企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例，更好發(fā)揮示范引領作用。在2023年中國民營企

本書針對供應鏈管理中的戰(zhàn)略庫存問題，從參考價格效應、生產(chǎn)學習效應以及制造商成本削減三種不同的視角研究了零售商的戰(zhàn)略庫存決策，探討了戰(zhàn)略庫存對供應鏈成員效益以及供應鏈效率的影響。本書可作為普通高等院校物流管理、物流工程等專業(yè)的本科生教輔，也可供研究生和其他經(jīng)濟管理類專業(yè)師生參考用書。

“十四五”國家重點出版規(guī)劃項目“中國國家創(chuàng)新體系與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究”之一。“中國創(chuàng)新50人筆談”系列圖書為中國技術經(jīng)濟學會智庫建設成果，是面向國家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略實施的策略研究的系列智庫要報的匯總，從2018年起連續(xù)出版。本書為第4輯，來自中國社會科學院、清華大學、中國科學技術大學、浙江大學、武漢大學、等50位專家學者，于20

本書以物流系統(tǒng)現(xiàn)狀分析、物流系統(tǒng)現(xiàn)狀評價、物流系統(tǒng)問題的提出、物流系統(tǒng)問題解決方案的確定為線索，系統(tǒng)闡述了物流系統(tǒng)分析的相關理論和方法。物流系統(tǒng)現(xiàn)狀認識包括物流系統(tǒng)環(huán)境和物流系統(tǒng)結(jié)構的認識。物流系統(tǒng)現(xiàn)狀評價包括物流系統(tǒng)成本、服務質(zhì)量、績效和風險的分析與評價。物流系統(tǒng)問題的提出包括問題的發(fā)現(xiàn)和問題的5W1H分析。物流系統(tǒng)

本書是作者從事倉儲企業(yè)管理工作和理論研究的部分成果，其中絕大部分已經(jīng)在相關刊物上公開發(fā)表。分為倉儲、物流園區(qū)與物流樞紐、供應鏈金融、物流行業(yè)發(fā)展、物流企業(yè)與管理、現(xiàn)代物流體系、規(guī)劃與政策、電商物流與物流智慧化、外國物流考察報告等八個部分。其中的一些業(yè)務數(shù)據(jù)、研究結(jié)論和行業(yè)預判，對倉儲物流的研究者和企業(yè)家有幫助，可用作物

隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進行分析，如HR單模塊-薪酬模塊、SSC-人力資源共享服務中心、HRIS-人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)

本書是廣東省全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“三個定位、兩個率先”目標，反映廣東省物流業(yè)發(fā)展的實際情況、廣東省物流業(yè)發(fā)展最新動態(tài)、廣東省物流業(yè)發(fā)展的先進理念產(chǎn)經(jīng)驗等信息，并積極順應新的發(fā)展形勢和熱點。本書是讀者全面了解廣東省物流業(yè)發(fā)展的重要讀

企業(yè)在運行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓、離職等方面，往往會碰到很多問題和風險。如，如何正確處理與員工的關系，如何避企業(yè)用工風險等等。對此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見的風險點的理論到實踐，對企業(yè)管理過程當中可能遇到的許多具體的實務操作問