本書主要探討了智慧化物流與物流經(jīng)濟發(fā)展方面的內(nèi)容，包括：智能物流裝備管理、供應鏈中的物流管理、物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建、平臺型電商企業(yè)物流生態(tài)圈構(gòu)建、5G供應鏈重構(gòu)的關(guān)鍵、港口物流與灣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、區(qū)域物流通道促進城市群經(jīng)濟發(fā)展、物流與供應鏈金融發(fā)展等內(nèi)容。

本書共分為基礎(chǔ)篇、方法篇、實踐篇和展望篇，是以編者參加住房和城鄉(xiāng)建設部第三方城市體檢、城市自體檢、街道和更新單元體檢實踐為基礎(chǔ)編撰而成，著重介紹了城市體檢的主要內(nèi)容、方法、技術(shù)、成果和應用，注重對體檢工作的實踐指導。本書基于對大量城市體檢工作實踐的梳理分析，歸納總結(jié)了城市體檢方法，為城市體檢工作提供了可吸收、可借鑒、可

本書共分八部分，主要內(nèi)容包括：緒論；基礎(chǔ)理論分析與述評；基于利益相關(guān)者的基礎(chǔ)設施項目可持續(xù)建設方案決策框架；基礎(chǔ)設施項目可持續(xù)建設中的利益相關(guān)者識別和分析；基于利益相關(guān)者的基礎(chǔ)設施項目可持續(xù)建設滿意度研究等。

本書分為薪酬篇、績效篇、激勵篇三部分，內(nèi)容包括：企業(yè)為什么要進行薪酬管理、基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計、企業(yè)實行績效管理的深層目的、企業(yè)績效管理深度剖析、激勵對企業(yè)管理的重要性、建立有效激勵機制等。

本書根據(jù)黨的十八屆三中全會提出的“探索編制自然資源資產(chǎn)負債表，對領(lǐng)導干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計，建立生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制”要求，本書構(gòu)建了以“資源環(huán)境資產(chǎn)=資源環(huán)境負債+資源環(huán)境權(quán)益”平衡公式為基礎(chǔ)的資源環(huán)境資產(chǎn)負債核算模式，探索了基于該核算模式下的資源環(huán)境審計問題。針對水資源、森林資源、土地資源和礦產(chǎn)資源四類

本書以重慶上市公司發(fā)展情況為切入點，從發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)績表現(xiàn)、市場表現(xiàn)、融資情況、市場情況、營運能力、公司治理和創(chuàng)新成長能力七個維度對重慶市上市公司進行全面分析，對西部地區(qū)上市公司發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)進行研究。

本書基于生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、人力資源等崗位實際需求，著眼質(zhì)量管理的基本要素，從企業(yè)管理的角度提供具體解決質(zhì)量問題的思路和措施，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的方方面面質(zhì)量問題，排除質(zhì)量隱患、化解質(zhì)量風險。

本書以中國專精特新企業(yè)作為研究對象，從量化測度、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、企業(yè)管理模型、金融支持和企業(yè)長青等角度，系統(tǒng)性研究了專精特新企業(yè)韌性提升的機制、路徑與措施。本書豐富了中國專精特新企業(yè)韌性的理論與實踐研究，為專精特新企業(yè)韌性的提升提供對策建議，從而促進我國經(jīng)濟整體韌性的增強。

本書收錄了作者張彥華結(jié)合自身多年來豐富的國有企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗，撰寫的國有企業(yè)政研會論文和一些有代表性、實踐性、創(chuàng)新性的文章22篇，這些文章記錄了作者本人對國有企業(yè)文化建設及政治工作的實踐創(chuàng)新和理論思考，本書收錄的文章內(nèi)容主要包括企業(yè)文化類、思想政治工作類、黨風廉政建設類、黨建實務類以及札記雜談類等類別，文章具有一定

本書以企業(yè)并購為主題，以社交媒體為主要背景展開，整合近三年作者在高管特質(zhì)、企業(yè)并購與績效方面的研究成果，試圖通過闡述大數(shù)據(jù)和機器學習技術(shù)在高管人格和情感等特質(zhì)分析中的應用，并結(jié)合計量經(jīng)濟學的實證建模方法，從而探索高管人格特質(zhì)和社交賬戶的使用對企業(yè)并購決策及績效的影響。在此基礎(chǔ)上，本書擬構(gòu)建基于深度學習的新型情感分類模型