暫無(wú)

本書(shū)為應(yīng)用中高職教育教學(xué)改革最新理念的新型實(shí)用教材，是工作過(guò)程導(dǎo)向教材開(kāi)發(fā)的一次有益嘗試。主要介紹了從事服務(wù)行業(yè)的工作者在工作中應(yīng)掌握的禮儀規(guī)范，詳細(xì)介紹了儀容、儀表、儀態(tài)、儀言、儀禮等方面的服務(wù)規(guī)范。可幫助讀者全面了解服務(wù)禮儀，提升企業(yè)形象與個(gè)人形象。本書(shū)根據(jù)各類(lèi)服務(wù)工作所涉及的禮儀活動(dòng)，確定設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情景。每個(gè)學(xué)習(xí)情境分為幾個(gè)具體部分，讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做。本書(shū)可作為中高職院校商貿(mào)、旅游、酒店管理、會(huì)展管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的禮儀教材，還可作為服務(wù)人員提高禮儀素養(yǎng)和交際能力的自我訓(xùn)練手冊(cè)，

本書(shū)為李良玉教授相關(guān)課程的講稿匯編，是其在史學(xué)理論和史料研究領(lǐng)域多年耕耘的成果集合。本書(shū)主要包括三方面的內(nèi)容，一是史料學(xué)的內(nèi)容詳解和研究史料的方法介紹，二是史學(xué)論文寫(xiě)作的基本規(guī)范及李良玉教授對(duì)學(xué)生的答疑，三是李良玉教授在當(dāng)代史研究領(lǐng)域的一些方法論突破。本書(shū)主要收集相關(guān)課程講稿30余篇，從多個(gè)角度展示了李良玉教授在史學(xué)理論和史料研究方面的多年探索與成果，對(duì)于推動(dòng)相關(guān)研究進(jìn)步具有積極意義，現(xiàn)匯編成集，具有一定的出版價(jià)值。

否定不止邏輯上的真假值轉(zhuǎn)換，還承載著各種語(yǔ)用和交際功能。本書(shū)將不以改變真值為目的，且具有某種語(yǔ)用功能、充當(dāng)語(yǔ)用策略的否定結(jié)構(gòu)稱(chēng)為“特殊否定”。特殊否定既能反映人的普遍認(rèn)知能力，也能體現(xiàn)一門(mén)語(yǔ)言的語(yǔ)法特征和社會(huì)文化背景，在語(yǔ)用、認(rèn)知和社會(huì)語(yǔ)言學(xué)領(lǐng)域具有很大的研究?jī)r(jià)值。 本書(shū)的研究對(duì)象包括三類(lèi)特殊否定：否定標(biāo)記無(wú)否定義的結(jié)構(gòu)（包括贅余否定和感嘆否定）；有否定義但不改變命題真值的結(jié)構(gòu)（包括元語(yǔ)言否定和元概念否定）和多個(gè)否定標(biāo)記共現(xiàn)的結(jié)構(gòu)（即雙重否定和超否定，后者包括否定一致、延續(xù)否定等）。 本書(shū)的

本套圖書(shū)的出品方KaplanSchweser隸屬于全球最大的教育集團(tuán)之一——Kaplan教育集團(tuán)。它是全球領(lǐng)先的金融培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和內(nèi)容提供商，致力于為全球的個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供CFA、FRM、CFP、CAIA等金融領(lǐng)域知名證書(shū)培訓(xùn)服務(wù)。自成立以來(lái)，KaplanSchweser就一直秉承學(xué)生為主、成果驅(qū)動(dòng)的理念，幫助全球金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人獲得金融認(rèn)證，并獲得職業(yè)生涯的提升和成功，曾為全球數(shù)十萬(wàn)考生提供專(zhuān)業(yè)化金融培訓(xùn)服務(wù)。在FRM考試培訓(xùn)領(lǐng)域，KaplanSchweser已經(jīng)有近30年的歷史，其出品的FRMSch

上海電機(jī)學(xué)院馬克思主義學(xué)院“上海學(xué)”學(xué)科以上海工業(yè)和技術(shù)為依托，以技術(shù)變革推動(dòng)下的上海特質(zhì)為內(nèi)核，探討上海的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、政治特點(diǎn)及其發(fā)展規(guī)律，開(kāi)展與技術(shù)相關(guān)的文化傳承、生態(tài)變化、城市發(fā)展、工業(yè)興衰等為內(nèi)容的研究。在校內(nèi)外學(xué)者的支持下，圍繞“上海裝備與上海制慧”“上�？谑鍪费芯俊薄吧虾Ｉ鐣�(huì)變遷與城市精神”等主題，召開(kāi)了第三屆上海學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)。大家重點(diǎn)關(guān)注和討論了閔行衛(wèi)星城建設(shè)的時(shí)代背景及深遠(yuǎn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響、工業(yè)口述史的基本理念和具體方法，拓寬和深化了上海學(xué)的研究視野和寬度。這本論文集便是此次

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本書(shū)簡(jiǎn)單介紹了學(xué)校教育理念和學(xué)校管理思想的基礎(chǔ)理論知識(shí)，闡述了教育與管理思想。在此基礎(chǔ)上，對(duì)健全學(xué)校日常管理進(jìn)行了具體分析，探討堅(jiān)持正確辦學(xué)方向加強(qiáng)日常規(guī)范管理、依法治校、加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范管理與全面推進(jìn)素質(zhì)教育、與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)校各方面管理工作。研究了學(xué)校教學(xué)管理。同時(shí)，就學(xué)校德育管理、學(xué)校教育細(xì)節(jié)、關(guān)注學(xué)校教育公平、學(xué)校教育力量進(jìn)行了深入系統(tǒng)地探討，并提出了重視學(xué)校教學(xué)管理。

本書(shū)主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，全書(shū)共分為八章。第一章為緒論，重點(diǎn)闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對(duì)人員招募與聘用做了相對(duì)詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評(píng)估；第四章是員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，主要介紹培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概況、流程和評(píng)估；第五章是績(jī)效管理，介紹了績(jī)效管理概況、流程和核心技術(shù)；第六章是薪酬管理，介紹了薪酬管理概況、流程和員工福利；第七章是勞動(dòng)關(guān)系管理，介紹了勞動(dòng)關(guān)系管理概況、勞動(dòng)合同管理以及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理；第八章是人力

根據(jù)實(shí)地調(diào)研編寫(xiě)整理了30篇日本企業(yè)近年來(lái)的聯(lián)合物流案例。每篇案例中都詳細(xì)敘述了聯(lián)合物流項(xiàng)目產(chǎn)生的背景，項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程，取得的成效以及影響。全書(shū)分為4部，分別為（1）行業(yè)內(nèi)平臺(tái)型聯(lián)合物流，（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間的聯(lián)合物流，（3）同行業(yè)及跨行業(yè)的互補(bǔ)性聯(lián)合物流，（4）聯(lián)合物流的運(yùn)營(yíng)模式和要素技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。