本書牢牢把握“敢為人先、務實開放、崇信守法、愛國奉獻”的新時代粵商精神，精心挑選了制造類、能源類、民生類三大板塊的十一家粵商企業(yè)案例，從經濟、文化和歷史等多個角度分析了粵商企業(yè)面臨的熱點、難點、痛點，清晰展現(xiàn)了粵商企業(yè)的綠色化與數字化轉型升級之路，總結出可復制可推廣的企業(yè)高質量發(fā)展模式，以便助力傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級。

作為社會關系網絡的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征，中國跨國企業(yè)海外子公司自然會嵌入東道國華僑華人網絡之中，這是中國企業(yè)“走出去”的一個天然優(yōu)勢。在中國企業(yè)對外直接投資（OFDI）加速發(fā)展的背景下，學術界對海外華僑華人網絡在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經有所關注，但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人

企業(yè)創(chuàng)新動力的形成取決于多種因素，但最終還是來源于個體層面的創(chuàng)新，在眾多影響創(chuàng)新的因素中，最具實踐性的激發(fā)創(chuàng)新行為的管理手段就是薪酬。本書首先對全面薪酬發(fā)展歷程、概念體系和研究進展行了梳理，總結員工創(chuàng)新管理和薪酬激勵的研究歷程，對員工創(chuàng)新行為的概念和影響機制的相關理論進行綜述。隨后以傳媒公司的員工作為調研對象，對全面薪

本書介紹管理創(chuàng)新及大數據實踐的有關基本概念、基本方法和實踐案例。全書共分上下兩篇，上篇為管理創(chuàng)新篇，主要介紹管理的組織、領導、控制、決策、創(chuàng)新的基本概念、基本方法和管理實踐案例；下篇為大數據實踐篇，主要介紹大數據的基本概念、基本方法和管理實踐案例。

本書由北京市社科院社科文庫出版資助，屬于市情研究論叢系列，今年是第7年出版。本書是以北京市社會科學院市情調查研究中心、北京世界城市研究基地的全體研究人員為核心團隊成員，收錄了科研機構、高等院校等各方專家、學者共同撰寫的關于世界級城市群與首都新發(fā)展格局研究的系列最新成果。本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚集

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和視察北京重要講話精神為指引，貫徹落實首都城市戰(zhàn)略定位，緊緊抓住疏解非首都功能這個“牛鼻子”，以更大力度推動現(xiàn)代化首都都市圈建設與京津冀協(xié)同發(fā)展。全書分為戰(zhàn)略、產業(yè)、社會、文化與生態(tài)等四大板塊，全面分析首都都市圈發(fā)展狀況與問題，聚焦首都都市圈戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)協(xié)同、社會融合、文化建設與

本書結合中小城市空間擴展邊界多年實地調研數據，從演化時空、形態(tài)、產業(yè)、人口、活力等方面探討西北地區(qū)城市建設用地邊界區(qū)域演化特征，提出對建設用地邊界區(qū)域演化產生實際影響的因素。根據不同地域、不同類型，選取秦嶺山地城市商洛市、綠洲城市酒泉市、資源型城市榆林市作為典型案例，對其中心城區(qū)建設用地邊界區(qū)域演變情景進行分析及用地推

本書作者基于7年300場+私董會的實踐經驗及系統(tǒng)理論提煉，將美國偉事達的私董會教練技術和中國企業(yè)家的具體實踐相結合，整理出一套適合中國人的私董教練方法。本書重點介紹如何認識私董會、主持私董會、做好私董會教練，以及教練的基本功培養(yǎng)和訓練、私董會的應用場景和未來前景等內容，是一本教你成為優(yōu)秀私董教練的實操工具書，內容包括方

在中國式現(xiàn)代化和中國式管理的探索之路上，以華為為代表的優(yōu)秀企業(yè)遵循雙贏的原則，基于薪酬治理的理念，與員工建構利益共同體、命運共同體，真正實現(xiàn)了企業(yè)有發(fā)展、員工有獲得感。 本書聚焦基本理念和方法，在歸納傳統(tǒng)模式不足的基礎上，系統(tǒng)提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一個組織薪酬包、二種來源（授予制、獲取分享制）、三套機制

網絡效應是平臺經濟的核心與基礎。近年來我國大力發(fā)展平臺經濟，為數字經濟強國建設奠定了基礎。網絡效應意味著網絡規(guī)模直接影響消費者的效用和支付意愿，決定了企業(yè)的定價策略，而企業(yè)的定價策略又反過來影響網絡效應的強度和網絡規(guī)模，因此網絡規(guī)模與企業(yè)的定價策略具有動態(tài)演變和相互影響的特征。本書從理論與實證的雙重角度介紹網絡效應對單