為了進一步發(fā)揮好人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，成為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，國家電網(wǎng)完善各級各類人才申報制度，打造職務(wù)、職員職級、優(yōu)秀專家人才等多條員工上升通道，并且出臺技能等級評價制度，暢通技能人員的成長通道。國網(wǎng)河北電力組織專家團隊從專業(yè)技術(shù)職稱申報評審、生產(chǎn)技能人員技能等級評價以及企業(yè)人才申報管理三個方面，結(jié)合電力行業(yè)、企業(yè)人才工作具體情況，以國家和電力行業(yè)規(guī)定制度為依據(jù)，對各項政策進行梳理、解讀，對電力行業(yè)的各項人才制度從宏觀管理的指導(dǎo)原則到微觀管理的操作技術(shù)進行了全面系統(tǒng)的闡述。本書對國家級、省部級部分人才以及國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)內(nèi)人才定義、評選范圍、選拔條件、待遇進行了詳細描述，對選拔條件、選拔程序、申報人如何準備申報材料進行了系統(tǒng)介紹，尤其針對國家電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)人才從選拔、管理、使用到考核、兌現(xiàn)待遇進行了詳細講解。