本教材是以行業(yè)需求和崗位需求為出發(fā)點，以工作領域為教材主線，在教學中設置了人力資源管理職業(yè)認知(建議6學時)、人力資源管理數(shù)字化變革(建議6學時)、人力資源規(guī)劃與分析(建議12學時)、數(shù)字化人才招聘(建議12學時)、員工培訓與開發(fā)(建議12學時)、績效與薪酬管理(建議12學時)、員工關系管理(建議6學時)、人力資源數(shù)據(jù)分析(建議6學時)八個模塊，并通過豐富的企業(yè)實際案例和生動的工作場景，將學生代入實際工作，將新知識、新技術、新流程、新方法引入教學，同時每個工作任務配有增智啟慧、課堂實訓、思考與測試習題，引導學生掌握實操技能，幫助學生學以致用，實現(xiàn)教學做一體化。