本書首先在第1章、第2章深入地介紹了人機(jī)融合共生背后的技術(shù)悖論，以及AI技術(shù)獨(dú)特性給人機(jī)融合共生帶來的挑戰(zhàn)，幫助讀者理解人機(jī)融合共生的行為機(jī)理。第3章到第7章則分別從AI技術(shù)交互能力優(yōu)化、用戶協(xié)作行為主動(dòng)管理、人機(jī)互補(bǔ)動(dòng)態(tài)增強(qiáng)、組織AI管理策略適配以及AI社會(huì)公平性保障等角度，提煉了可以提升人機(jī)融合共生的五大法則，希望幫助企業(yè)構(gòu)建更加人機(jī)互信協(xié)同、創(chuàng)新高效的AI系統(tǒng)以及配套的組織管理方式與社會(huì)治理體系，最終推動(dòng)“AI系統(tǒng)+”的廣泛落地與應(yīng)用價(jià)值實(shí)現(xiàn)。