就業(yè)問(wèn)題一直是全世界密切關(guān)注的重大民生問(wèn)題，也是學(xué)術(shù)界的重點(diǎn)研究課題。尤其是我國(guó)人口基數(shù)大，勞動(dòng)力資源雖然豐富，但是就業(yè)問(wèn)題一直存在，挑戰(zhàn)不斷。從新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)就開(kāi)始針對(duì)就業(yè)問(wèn)題制定各種就業(yè)政策，并且這些政策大都符合當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景。經(jīng)過(guò)70年的時(shí)間，我國(guó)的就業(yè)政策發(fā)生了很大變化，我國(guó)的就業(yè)政策也經(jīng)歷了從計(jì)劃就業(yè)政策到市場(chǎng)就業(yè)政策的轉(zhuǎn)變。但是每一時(shí)期的就業(yè)政策都在致力于降低失業(yè)率，提高就業(yè)率。不同的是，有的政策起到了很好的階段性效果，有的卻在回顧中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生了新的問(wèn)題，令人欣喜的是，我國(guó)近期的就業(yè)政策越來(lái)越成熟，效果也越來(lái)越顯著。